アルバイト・新人教育の活用事例

活用事例1

アルバイトを活用している会社では、紙ベースのマニュアルを渡して業務手順などを覚えてもらっていましたが、作業をイメージしにくいとの意見があがっていました。viaPlatz導入後は、動画の上に図形や文字を書き込むことができるため、注目点や間違えそうな部分に注意喚起を促すことができます。これにより、新人アルバイトでも確実かつスピーディーに業務や作業内容・手順を教えることができるようになりました。

活用事例2

外食産業では、新人社員が自ら接客の様子を撮影し、苦手部分を克服する研修を行っていますが、なかなか効果が表れていませんでした。viaPlatz導入後は、苦手シーンにメモ（非公開コメント）書きして振り返るとともに、先輩社員がコメントを書き込むことで、苦手克服につながっています。

活用事例3

新入社員研修では、講義内容が多いわりには時間が限られているため、思うような進め方ができていませんでした。viaPlatz導入後は、ビデオ予習をし、当日は疑問点について集中的に議論することで、研修効率をあげることができています。（反転学習ツールとして活用）